Разделы сайта

Свежие новости

Полезные статьи

Менее 2% молодых отцов используют отпуск по уходу за ребенком в Каталонии

02.03.2019 0:31

Менее 2% молодых отцов используют отпуск по уходу за ребенком в Каталонии

923 человека составляет всего 2% от общего количества используемых отпусков. Это отражает тот факт, что женщины по-прежнему в одиночку несут ответственность по уходу за детьми после рождения. По мнению экспертов Ctesc, отчасти это незначительное количество мужчин, участвующих в совместном уходе за ребенком, объясняется не разделением обязанностей в семье, а уступкой этого права женщине, в связи с тем, что ей это необходимо в большей степени. Существует еще одна статистика, которая служит отражением неравного распределения ролей между мужчинами и женщинами в каталонском обществе. Когда речь идет об уходе за пожилыми людьми иждивенцами, женщины также составляют подавляющее большинство (82,5%). Хотя Ctesc выделяет определенные изменения этой тенденции за последние годы, эксперты комитета акцентируют внимание на том, что «ответственность в семье далека от принципа совместного выполнения обязанностей». Женщины берут на себя ответственность по уходу за детьми и пожилым иждивенцам, выполняя при этом другие обязанности по ведению домашнего хозяйства.

Опубликованный доклад вызвал активные обсуждения существующей модели патриархального общества, которая приводит к гендерному неравенству на рынке труда. Женщины получают более низкую заработную плату и чаще страдают от ухудшений условий труда, неожиданного сокращения или увеличения рабочего дня. В своем предложении Ctesc заявляет о возможности изменений в законодательстве с целью повышения социальной справедливости, которое в свою очередь может привести к позитивным изменениям в области демографии и семейных взаимоотношений.

Что касается послеродовых отпусков, которые могут быть разделены между родителями, в докладе приводятся различные исследования по этому вопросу, доказывающие, что «для того чтобы стать эффективной, финансовая помощь должна быть направлена на 100% покрытие заработной платы, а охватываемый период времени должен составлять не менее 16 недель». По данным исследований Испания находится внизу рейтинга по количеству дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком среди европейских стран. 144 дня оплачиваемого отпуска в Испании контрастируют с 414 днями в Швеции или 1207 днями во Франции.

Глава Ctesc подчеркнул, что социальная модель, преобладающая в Испании идет на пользу более обеспеченным слоям населения, которые не так сильно зависят от постоянного поступления денежных ресурсов во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому он призывает изучить возможность увеличения количества дней оплачиваемого отпуска и модернизации системы формирования выплат. При сохранении нынешней модели, предлагается рассмотреть перечень стимулов для совместного использования этого периода обоими родителями.

Доклад Ctesc иллюстрирует социальную эволюцию в Каталонии, отражая все недостатки системы поддержки семей. Отсутствие возможностей, которое привело к высокому уровню безработицы и временного неофициального трудоустройства, является причиной того, что более половины молодых людей в возрасте от 25 до 29 лет продолжают жить со своими родителями, сами становясь родителями после 31 года. У каталонских женщин меньше детей, чем у женщин в среднем по Европе. В докладе также представлен прогноз, составленный на основании сложившейся тенденции, который говорит о том, что 30% каталонских женщин, родившихся после 1970 года, не будут иметь детей. Для решения этих проблем комитет требует принятия мер по улучшению молодежной политики и расширению предложений социального жилья.

Читайте новости Испании теперь и в Telegram – @espanarusa_news. Подписывайтесь на канал и будьте в курсе ключевых событий первыми!

Источник